SEB har sedan 2007 tagit in aspiranter som under sex månader utbildas vid något av bankens kontor. Sedan dess har mer än 150 personer slussats in i ett jobb.
Nu startar en ny omgång som innebär att banken rekryterar ca 20 aspiranter i ett tiotal orter från Stockholmsregionen i norr till Trelleborg i söder. Målgruppen är personer under 30 år med akademisk utbildning inom företagsekonomi eller liknande. Rekryteringen baserar sig inte bara på formella meriter utan också på personliga egenskaper, vilja och engagemang.
- Vi söker dig som brinner för försäljning och att bygga kundrelationer, säger Mats Torstendahl som är chef för den svenska kontorsrörelsen.
Han framhåller också att SEB, precis som vid tidigare rekryteringar, har en tydlig mångfaldsinriktning och eftersträvar en bra spridning avseende etnisk och kulturell bakgrund.
- Att vi har medarbetare som speglar hur det svenska samhället ser ut är viktigt när vi vill attrahera kunder med utländsk bakgrund. Det är en allt viktigare målgrupp där vi ser stor potential framåt, säger han.
NIKLAS MUNTER
Mer om programmet och hur du ansöker.