SEB fick ta emot priset som en av Sveriges fem bästa arbetsplatser. ”Det är roligt att se att det stora arbete vi och våra chefer gör ger resultat”, sa personadirektören Ingrid Engström som var på plats för att ta emot priset.
Veckans Affärer har listat de 40 bästa företagen ur ett mångfalds- och jämställdhetsperspektiv. Listan baserar sig på en omfattande enkät till drygt 100 svenska företag. Bolagen har fått poäng på 49 olika parametrar, bland annat hur könsfördelning av chefer står i relation till könsfördelningen i företaget totalt. Företagen har också fått poäng på anställningsform – andelen kvinnor med fasta tjänster som arbetar heltid, om de har föräldravänlig mötespolicy och jämställdhetsmål.
Rankingen bygger inte bara på de formella enkätsvaren, utan har även kompletterats med en mindre enkät som har skickats till ca 200 slumpvis utvalda medarbetare i de bedömda företagen.
- SEB får överlag höga poäng rakt över. Förbättringspotentialen ligger i lönespridningen och att minska andelen kvinnor som arbetar deltid. De tillhandahåller hushållsnära tjänster som löneförmån, de har jämställdhetsmål och även jämställdhetsmål kopplade till lön, heter det i pressmeddelandet.
De fem toppföretagen belönades med ett pris, utan inbördes rangordning.
- Vi är glada över att vara en av de fem bästa i landet på dessa frågor. Vi har ett naturligt fokus på mångfalds- och jämställdhetsfrågor. Det är roligt att se att det stora arbete vi och våra chefer gör ger resultat, sa SEB:s personaldirektör Ingrid Engström, som var på plats och mottog priset.
- Jag tror att det handlar om att vi gjort ett tydligt vägval på högsta nivå och gått från intentioner till konkreta handlingar. Det gäller också att påverka gamla invanda föreställningar, säger SEB:s koncernchef Annika Falkengren till Veckans affärer.